2022年新进教职工校内岗前培训圆满结束2022-10-16 来源: 浏览次数:0为让新进教职工尽快熟悉学校基本情况和工作岗位要求,了解学校教育教学各项管理制度,进入工作角色,形成对学校的理念认同、文化认同、制度认同,学校于10月15日至10月16日举办了新进教职工校内岗前培训班。党委副书记、副董事长、副校长陶也青,校长助理郑行忠出席开班典礼。 本次集中培训主要内容包括新教师入职宣誓、校情校史以及人事、教学、科研等规章制度解读。下一步将由教师发展中心组织开展教学教研技能主题培训,由各二级学院开展人才培养方案解读、教学观摩、学生管理等专题研讨活动。同时,学工处已组织完成辅导员培训,培训涉及辅导员职业能力提升、心理健康教育、危机事件处理等七个专题。 对新入职教师表示热烈欢迎后,教师工作部部长魏郁带领全体新进教职工进行宣誓:忠于党和人民的教育事业,贯彻国家教育方针,履行教师的神圣职责。党委副书记、副董事长、副校长陶也青以“观往知来”为主题向新进教职工详细介绍了南昌工学院的办学历史,并强调教师是一份事业,而非简单的工作。 在为期两天的培训中,校长助理、人力资源部部长郑行忠重点介绍了学校特色发展的建设成果,学校大力实施“人才强校”战略,启动“卓越领航计划”,大力引进和培养高层次、高水平人才,并根据学科专业布局,契合江西地方社会经济发展需要,深入推进政校合作、校地合作、校企合作、校校合作和校所合作。人力资源部副部长张文杰从学历晋升、职称晋升、教师资格证认定、人才项目认定等方面做了详细说明,为教师自我发展提供了具体指导思路。人力资源部曹璐介绍了新进教职工入职后的各项流程及考勤、薪酬等重要文件。教务处副处长徐丽重点讲解了教学管理相关制度,明确了教师在日常教学管理、考试管理、违规管理等方面的注意事项。科技处处长肖守柏详细介绍了科研管理的系列制度文件,指出我校科研水平的四个转向过程,即:重数量转到重质量,重基础研究转到重应用研究,重激励转到重激励加约束,重个人转到重科研团队管理。 培训期间,正值中国共产党第二十次全国代表大会隆重开幕,同时组织集中收看了党的二十大开幕盛况,认真聆听习近平代表第十九届中央委员会向党的二十大作的工作报告。
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