为全面加强师资队伍建设,深化人事制度改革,进一步完善岗位设置与聘用管理制,突显目标导向,激励人才做出标志性成果。11月23日,人力资源部组织召开专业技术岗分级聘任研讨会。参会人员包括校长助理郑行忠,人力资源部、科技处负责人,二级学院院长。会上,郑行忠同志详细介绍了专业技术岗分级聘任的征求意见稿。同时请参会人员对征求意见稿提出修改意见。
最后,郑校助总结到,通过本次讨论,更加说明了专技岗分级管理的必要性,对于平衡与博士待遇的差异有重要意义,平衡的尺度要突出标志性成果和业绩。
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