关于举办2022年新进教职工校内岗前培训的通知
2022-10-08 来源: 浏览次数:0
各单位、各部门:
为了让新进教职工尽快熟悉学校基本情况和工作岗位要求,了解学校教育教学各项管理制度,进入工作角色,形成对学校的理念认同、文化认同、制度认同,在学校教师培训的总体设计中,单独制定2021-2022年度新进教职工校内岗培计划,通知如下。
一、培训对象
2021年9月至2022年9月新进教职员工(名单见附件)
二、培训内容和日程安排
(一)校级培训
(二)二级学院培训
各二级学院根据学院教师发展需要,针对性开展人才培养方案解读、应用型人才培养模式研讨、优质课堂创建研讨、教学问题专题研讨、课程思政研讨、教学观摩活动,落实“青年教师导师制”;新进辅导员落实导师制,并开展学生管理案例分析、政策制度学习等。具体项目由学院形成培训方案并组织实施。
(三)专项技能培训
由教师发展中心和学工处根据岗位能力需要组织教师教学技能、教研和辅导员工作能力主题培训。
(四)自主学习
学习内容:参加教学研讨、公开课;学习学校和学院相关管理制度等。
三、培训结果验收
新进教师参加学校组织的培训后形成培训总结,于10月30日前交至所在单位,人力资源部随机抽检;自主学习情况纳入年终考核项目。
各二级学院组织的培训务必在10月15日前启动,相关材料在10月30日之前报人力资源部备案,材料包括:培训实施方案和培训组织情况介绍(附照片)。
四、注意事项
1.每位参训人员要高度重视本次培训工作,积极参加,认真学习,并做好培训笔记;
2.校级培训期间进行考勤,原则上不得请假,如遇特殊情况不能参训,需以书面的形式经部门负责人签字同意后报人力资源部批准。
3.所有参训教师加入“2022年新教职工岗前培训(校内)”群,群号:299524042。
附件:2022年新进教职工校内岗前培训名单
南昌工学院人力资源部
2022年10月8日