关于举办2020年新进教职工校内岗前培训的通知
2020-09-07 来源: 浏览次数:0
各单位、各部门:
为了让新进教职工尽快熟悉工作岗位,进入工作角色,熟悉学校教育教学各项管理制度,熟悉学校基本情况,形成对学校的理念认同、文化认同、制度认同,特制定2020年新进教职工校内岗培计划,通知如下。
一、培训对象
2020年新进教职员工
二、培训内容和日程安排
(一)校级培训
1.所有教职工培训安排
时 间 | 地点 | 主 题 | 主讲人 |
9月5日 9:00-11:00 | 笃行楼101 | 学校概况及发展定位 | 郑行忠 |
9月5日 14:00-15:30 | 教师自我发展 | 张文杰 | |
9月5日 15:30-17:00 | 人事管理制度 | 曹璐 |
2.专职教师培训安排
时 间 | 地点 | 主 题 | 主讲人 |
9月6日 9:00-11:00 | 致远楼(一教)C210 | 教学管理规范 | 徐丽 |
3.行政、教辅及辅导员培训安排
时 间 | 地点 | 主 题 | 主讲人 |
9月6日 9:00-11:00 | 致远楼(一教)C211 | 学生管理制度解读 | 张建灿 |
(二)二级学院培训
各二级学院根据学院教师发展需要,针对性开展人才培养方案解读、应用型人才培养模式研讨、优质课堂创建研讨、教学问题专题研讨、课程思政研讨、教学观摩活动,落实“青年教师导师制”;辅导员开展学生管理案例分析、政策制度学习等。具体项目由学院形成培训方案并组织实施。
(三)自主学习
学习内容:参加教学研讨、公开课;学习学校和学院相关管理制度等。
三、培训结果验收
新进教师参加学校组织的培训后形成培训总结,于9月30日前交至人力资源部;自主学习情况纳入年终考核项目。
各二级学院组织的培训务必在9月15日前启动,相关材料在9月20日之前报人力资源部备案,材料包括:培训实施方案和培训组织情况介绍(每次活动附照片一张)。
四、注意事项
1.每位参训人员要高度重视本次培训工作,积极参加,认真学习,并做好培训笔记;
2.校级培训期间进行考勤,原则上不得请假,如遇特殊情况不能参训,需以书面的形式经部门负责人签字同意后报人力资源部批准。
南昌工学院人力资源部
2020年9月1日