人力资源部部门简介

人力资源部是负责学校编制管理、岗位设置与聘用管理、人才引进与开发、人员招聘与调配管理、师资队伍建设与教师专业发展、职务晋升、薪酬福利与社会保险等工作的职能部门。

一、日常工作

1.负责拟订人事人才工作规章制度、人才引进计划和相关人力资源预算。

2.负责全校的机构设置、人员编制管理工作。负责做好各类人员的选拔、推荐与管理工作。

3.负责全校师资队伍建设规划并组织实施。

4.负责人才引进工作，并办理人员引进、流出、内部调配的有关手续。负责引进人才的相关配套服务落实工作。

5.负责全校各类人员的聘用管理,做好聘用各环节的工作和合同、档案的管理。

6.负责教职工人才项目管理、进修、访学、挂职等管理工作。

7.负责教职工的工资、津贴、福利和社会保险的审核、调整工作，做好考核与奖惩工作。

8.负责专业技术职务评聘和管理工作，组织相关培训。

9.负责人事统计和人事信息管理工作。

10.完成上级交办的任务及其他相关工作。

二、重点工作

1.负责高等教育质量监测国家数据平台数据采集、江西省教育事业统计、江西省民办高校年检和综合考核等工作的数据上报。

2.负责学校人才考评、职称评审等工作，深化职称制度改革，完善人才基本评价机制。

3.健全民生保障体系，深化薪酬制度改革，优化工资分配制度，落实民生工程，提升人事人才管理及服务水平。